Descubrí sin ceremonias a través de LinkedIn que mi primer artículo revisado por pares, Ombudsing with Neurodiversity in Mind , acaba de publicarse en el Journal of the International Ombuds Association. Supongo que es apropiado ya que descubrí que me convertí oficialmente en el Broad Institute del MIT y en el Defensor del Pueblo de Harvard en 2022 también en LinkedIn y es el trabajo que los Broadies hacen allí lo que me inspiró a escribir este artículo.
Estoy muy orgulloso de haber sobrevivido a las citas APA y al proceso de revisión sin rechazo, aunque probablemente no volveré a pasar por eso. Estoy aún más orgulloso de que mi artículo sea parte de un número especial sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia, ya que eso centra mi trabajo... además, no me importa que me consideren un “autor de DEI” 😉.
IOA Journal Volumen 17, Número 2 (2024) Número especial sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia
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