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repenser, répondre, résoudre
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formation, conseil et animation
Israëla Brill-Cass | iabrillcass@fixerrr.com | 508.889.2675
Je me spécialise dans les services de formation et de conseil personnalisables conçus pour améliorer les compétences productives en matière de communication, de négociation et de gestion des conflits. Les formations se concentrent sur des domaines clés tels que donner et recevoir des commentaires, lutter contre les préjugés et favoriser une culture de travail améliorée. Cela comprend :
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Communication productive en cas de conflit : dotez votre équipe des compétences nécessaires pour naviguer et résoudre efficacement les conflits.
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Négociation : apprenez des techniques pour obtenir des résultats favorables dans divers scénarios de négociation.
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Compétences en gestion : Développer les compétences essentielles pour fournir des commentaires constructifs et gérer la dynamique d’équipe.
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Sensibilisation aux préjugés : identifiez et atténuez les préjugés pour créer un lieu de travail plus inclusif.
animation et planification stratégique :
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Facilitation d'experts pour des réunions, des ateliers et des séances de planification stratégique afin de garantir des résultats productifs et axés sur les objectifs.
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Flexible et adapté pour répondre aux besoins spécifiques de votre organisation, favorisant une culture de communication ouverte et d'amélioration continue.
prestations spécialisées :
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Services de médiation de conférence : fournir un soutien sur place pendant les conférences pour résoudre et arbitrer tout conflit qui pourrait survenir. En savoir plus ici .
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Formation professionnelle : ateliers pratiques et séances de formation pour développer les compétences essentielles en matière de gestion des conflits et de communication.
la médiation
J'offre également des services de médiation experts conçus pour aider à résoudre les différends de manière efficace et amiable. Mon processus de médiation offre un environnement neutre et confidentiel où les parties peuvent discuter ouvertement de leurs problèmes. Ceci comprend:
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Résolution des conflits : Faciliter une communication ouverte pour aborder et résoudre les conflits de manière constructive.
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Aide à la négociation : aider les parties à parvenir à des accords mutuellement avantageux.
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Médiation sur le lieu de travail : Aborder et résoudre les conflits au sein des équipes pour améliorer l'harmonie globale sur le lieu de travail.
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Formation : Offrir une formation professionnelle pour doter les individus et les organisations d'outils efficaces de gestion des conflits.
Il s’agit d’un processus structuré qui encourage la collaboration et mène à des solutions durables. Contactez-moi pour en savoir plus sur les avantages de la médiation pour votre organisation.
