(click pe numele meu pentru a-l auzi pronuntat)
regândește, răspunde, rezolvă
declinare a răspunderii pentru traducere
ombudsing contract și conferință
În calitate de ombudsman cu experiență, ajut organizațiile să le ofere angajaților și membrilor lor un loc confidențial, independent și neutru pentru a aborda conflictele legate de muncă, fără a fi nevoie să angajeze pe termen lung pe cineva pentru acel rol. Ombudsing-ul contractual se poate face pentru o anumită perioadă de timp (2-3 luni, 6 luni sau mai mult) sau atât timp cât este nevoie pentru a aborda o anumită problemă, situație sau tranziție (denumită în continuare până când este finalizată).
În ceea ce privește ombudsing-ul conferinței, ofer participanților și organizatorilor un loc pentru a împărtăși în mod confidențial preocupările legate de conferință, fie în persoană, fie virtual, astfel încât să se simtă sprijiniți și auziți în timp real, într-un mediu sigur.
a afla mai multe despre Ombudsing Contract și Conferință și cum pot fi adaptate pentru a se potrivi nevoilor dvs., contactați-mă .
contracte:
-
Oferiți angajaților și membrilor un loc confidențial, independent și neutru pentru a aborda conflictele legate de muncă
-
Durata contractului poate fi personalizată (2-3 luni, 6 luni sau mai mult)
-
Contractul poate dura atât timp cât este nevoie pentru a aborda o anumită problemă, situație sau tranziție
conferinte:
-
Partajați în mod confidențial preocupările legate de conferință în timp real
-
Permiteți participanților la conferință să se simtă sprijiniți și auziți într-un mediu sigur, neutru
-
Se poate întâmpla în persoană sau virtual
Exemplu de pagină pentru participanții la conferință:
Hello and thank you for visiting!
Your organization's leadership has engaged me for your Annual Conference to provide membership with a Conference Ombuds to support the organization's culture, policies, and code of conduct.
As your Ombuds, I'm available to serve as an informal, independent and neutral resource to discuss conference-related concerns. I provide a confidential, safe place for you to discuss your concerns either in person or virtually, and help you explore options for possible further action. As your Ombuds I'm not a mandated reporter. I will not investigate any issues raised nor am I authorized to serve as a place where notice of claims can be given to your organization.
In addition to serving as a resource to you, I will, without breaching confidentiality, provide your organization with feedback on the nature of issues raised and share any insights or observations about systemic issues and possible solutions in order to better serve your organization and its members.
You can learn more about the Ombuds role below. Please feel free to book an appointment with me by using the "Book Now" button.
I look forward to meeting you!
ombudsmanul unei conferințe poate:
-
Fiți o cabină de rezonanță și oferiți perspectivă și sfaturi despre preocupările legate de muncă/conferință
-
Oferiți-vă informații despre cum să gestionați conversațiile provocatoare și să rezolvați o problemă în mod informal
-
Răspundeți la întrebări și furnizați informații care să vă ajute să vă evaluați opțiunile (nu consultanță juridică)
-
Vă recomandăm persoana corespunzătoare pentru a depune o plângere formală sau o plângere
-
Mediază conflictele și facilitează conversațiile dacă toți participanții sunt dispuși să facă acest lucru
ombudsmanul unei conferințe nu poate:
-
Elaborați sau modificați politica, regula sau decizia unei organizații
-
Oferiți consultanță sau reprezentare juridică
-
Depune mărturie în cadrul unei proceduri oficiale
-
Efectuați investigații
As a member of the International Ombuds Association (IOA), I subscribe to the IOA’s Code of Ethics and Standards of Practice (both available in multiple languages).
cele mai importante principii ale muncii mele ca ombudsman sunt:
1. Confidențialitate – scopul Ombuds-ului Conferinței este de a crea un spațiu sigur pentru ca membrii să își împărtășească preocupările, să examineze problemele și să identifice și să ia în considerare opțiunile potențiale. Voi păstra confidențialitatea tuturor comunicărilor, ceea ce înseamnă că nu voi împărtăși numele nimănui care vorbește cu mine și nu voi împărtăși ceea ce discutăm într-un mod de identificare decât dacă îmi dați permisiunea explicită să fac acest lucru. Singura excepție de la această confidențialitate este dacă simt că există un risc iminent de vătămare gravă, caz în care voi anunța o persoană sau o autoritate corespunzătoare.
2. Independență – Ombuds-ul Conferinței este independent și în afara structurii administrative a organizației. În calitate de ombudsman al conferinței, raportez direct conducerii și/sau consiliului de administrație, totuși, deoarece confidențialitatea este atât de importantă, singura „raportare” pe care o voi face va fi sub formă de feedback post-conferință pentru a identifica punctele de îngrijorare și problemele pe care le voi face. organizația ar trebui să se adreseze pentru a-și servi mai bine membrii. Raportarea nu va include informații de identificare despre persoane sau probleme care mi-au fost partajate.
3. Neutralitate/Imparțialitate - Ombuds-ul Conferinței este o terță parte imparțială al cărei rol este de a oferi evaluări obiective ale oricăror preocupări ridicate și de a oferi informații despre soluțiile disponibile. Nu am autoritatea de a lua măsuri sau de a susține în numele nimănui și nu pot obliga pe nimeni să răspundă.
4. Informalitate – Ombuds-ul conferinței este o resursă informală pentru membri și, ca atare, nu iau decizii în numele organizației, nu pot trece peste nicio decizie deja luată de organizație și nu pot consilia oficial niciun individ sau grup din cadrul organizației. . Nu păstrez înregistrări permanente ale comunicărilor confidențiale și nu pot participa la niciun proces formal de adjudecare sau administrativ cu privire la preocupările aduse la cunoștință. Rolul meu este să ascult și să ofer doar perspectivă și informații.
