Dacă ultimele patru luni ne-au învățat ceva, este că afacerea ca de obicei nu funcționează.
Cred că putem fi de acord că ultimele luni au fost provocatoare. Tulburările în muncă și în viață, ca să nu mai vorbim de tulburările din lumea din jurul nostru, ne-au lăsat să ne simțim stresați și epuizați. Cu respect, acesta este momentul în care fie se pot întâmpla lucruri bune, fie intențiile bune se pot evapora în inacțiune.
Conversații grele trebuie să aibă loc acum. Auto-reflecția trebuie să aibă loc acum. Trebuie să ne angajăm din nou să transformăm locurile de muncă în spații sănătoase, incluzive și de sprijin din care aspirăm să facem parte. Echipele rezistente, adaptabile, diverse nu se întâmplă doar, ci se pot întâmpla. Și poate fi mai ușor decât crezi.
Luați legătura și aflați cum un Ombud vă poate ajuta pe dvs. și pe grupul, organizația sau echipa dvs. să aveți acele conversații dificile mai productiv, să învățați să gestionați provocările mai eficient și să creeze un mediu în care indivizii care lucrează împreună nu doar supraviețuiesc, ci prosperă.
Și da, se poate face online.
Nu ne întoarcem la afaceri ca de obicei. Cultura la locul de muncă nu a fost niciodată mai importantă și poți crea o cultură ideală. Profitați de această ocazie pentru a investi în munca și echipa dvs. Începe acum.
Comentários